“既然当时她已经回国了，你就该趁机澄清，说已经跟她分手了。哪怕现在她是带着新交的男友和小孩回来，那也不至于再给你戴上这么大顶帽子。”梁言这么说着，嘴角有点抑制不住地往上扬，说他差点要笑出来也不为过。 马丁有点窘迫，听到之后没有立刻接话，脸都快涨红了。 他想了想，然后放下咖啡杯，承认自己确实没考虑到这一层，当时喻音回国的事情发生得突然，他也没想到该怎么处理对外那层关系，后来时间久了，大家习惯了那套说法，他自己也没上心，忘了早晚得有个收尾。 马丁坐在椅子上想了一会儿，又看了梁言一眼，说：“现在怎么办？” 语气里带着一种自己也没想好说法的意思。 梁言在办公室里来回走了几步，他说：“你先别急着公开，你先想想怎么把这件事控制住，至少要让他们知道传的那些消息是不对的，但目前你这个身份确实不太方便直接开口解释。如果你现在站出来说喻音早就不是你的女朋友了，大家的第一反应不是你澄清了一个误会，而是会觉得你在为自己保留尊严和替别人打掩护。” 马丁靠在椅背上，把他的话想了一遍，然后点了点头，说：“我想办法吧。” 梁言说：“我在国内处理舆论的时候从来不需要自己开口，这样会显得自己很在意，舆论中心的人亲自出面解释并不是最好的公关手段。你找几个在公司能说得上话的，借他们的口去帮你澄清。” 之后马丁找了自己公司里几个核心的高层单独聊了聊。 他选的人不多，两三个人，都是跟了他很久、平时口风比较紧，管理者的身份又在员工们心里有点份量。 他坐在办公室里，跟他们说外面那些传言他都听说了，但事情不是大家想的那样。他解释的方式是先从自己和喻音的关系说起，提到那层“情侣”的身份很早就已经解除了，只是一直没有正式对外说，因为喻音本人那几年不在公司，没必要特意提这件事来影响大家对她的印象。 他说这些的时候语气正常，既不恼火也不慌乱，只是陈述事实，而那几个高层听完之后也没有追问太多，他们跟马丁合作多年，对一些事情的敏感度比其他员工要高，知道有些话点到为止就行，没有必要深挖。 两天之后，那几位高层管理人员开始在内部跟各自熟悉的同事聊起这件事，说法跟马丁说的差不多，内容提炼下来就是“喻音和马丁的关系早就不是大家以为的那样了，是以前的事，现在各自有各自的安排。” 几个版本的说法互相之间没有明显的矛盾，内容基本一致，慢慢的公司内部的讨论风向开始有了一些变化。 与此同时，马丁在员工会议上做了一件事。 他没有特意提起传言，也没有在公开场合澄清什么，只是在会议快要结束的时候让梁言站起来说几句。 这是梁言入股之后第一次在全员面前正式讲话，他站在前面，用英语表述了一些关于公司最近几个月项目进展的总结，和下一步的规划方向。他说完之后问了几个部门的情况，又回答了两位同事关于明年展会安排的提问。整个过程大概十分钟，期间他也提到了马丁在项目执行层面发挥的作用，说公司能迅速扩大到如今的规模，离不开马丁在本地多年的积累和经验。 他提到马丁的时候语气是合伙人之间在工作上互相认可的那种语气，也带着极度的尊重。 散会之后大家陆续走出会议室，在走廊里一边走一边低声聊着会上的信息。 有人说“那个新股东讲得挺清楚”，也有人注意到他在发言的时候明确认可了马丁对公司的掌控权，这个细节在之后几天也成了内部茶水间讨论的内容。 几天过去，当初那些“做空吞并”的传言已经没什么人提了，偶尔有人说起海德堡的事，也会被旁边的人补一句“人家本来就是一起来的，孩子是他们的，那跟马丁有什么关系。” 马丁那天下班之后给梁言打了个电话，说事情算是暂时稳住了，至少公司内部不会再有人当面议论了。 梁言打趣道：“议论你倒是没什么，主要是不想喻音在公司被人指指点点。我之前一直觉得欧洲人比较有边界感，一般不会私下讨论同事之间的八卦，没想到啊……” “哎，是人都有好奇心，这跟是哪里的人没有关系。” 隔天马丁在公司茶水间碰到了喻音，她正站在咖啡机前面等水热，两人正常打招呼，什么也没改变。 她对于这场乌龙事件倒是没多大的反应，很符合她一贯不在意别人眼光的作风。 再后来这件事在公司里就彻底翻篇了，新入职的员工不知道有过这段插曲，老员工偶尔提起也不会当回事。 茶水间的气氛恢复了日常，临近下班的时候有人问“明天要不要一起去集市”，旁边的同事说“可以。” 然后各自回了工位，日子就像被一阵风吹皱又恢复平整的水面一样，看不出曾经起过什么波澜。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！